Description
REJOIGNEZ UN TERRITOIRE EN PLEIN ESSOR AUX PORTES DE TOULOUSE
Et si vous mettiez votre expertise au service d'un projet structurant pour l'avenir d'un territoire dynamique ?
La Communauté de communes des Hauts Tolosans vous propose un poste stratégique, au cœur des décisions d'aménagement, dans un environnement offrant un équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie.
LE TERRITOIRE
La Communauté de communes des Hauts Tolosans regroupe 29 communes, compte 36 000 habitants et mobilise 160 collaborateurs au service de son développement.
Situé à proximité immédiate de Toulouse et de Montauban, le territoire conjugue dynamisme métropolitain et cadre de vie préservé.
Il se distingue par :
Une attractivité résidentielle soutenue
Un développement économique dynamique
Un équilibre entre espaces urbains et ruraux
Des projets d'aménagement ambitieux
La collectivité installera prochainement ses équipes dans un nouveau siège administratif moderne, conçu pour favoriser la qualité de vie au travail et la transversalité des services.
VOTRE FUTUR DEFI
Dans un contexte de structuration intercommunale et de lancement du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi), vous occupez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie territoriale.
Véritable interface entre les élus, les partenaires institutionnels et les équipes techniques, vous contribuez à dessiner le territoire de demain.
VOS RESPONSABILITES
Piloter la planification territoriale
- Conduire l'élaboration complète du PLUi
- Coordonner et sécuriser les procédures réglementaires
- Assurer le suivi des documents d'urbanisme communaux pendant la phase transitoire
Structurer et encadrer le nouveau service urbanisme
- Manager le service instructeur des autorisations du droit des sols (4 agents)
- Piloter la planification (1 agent sur la thématique habitat)
Contribuer à la stratégie d'aménagement
- Articuler urbanisme, habitat et développement territorial
- Intégrer les objectifs de sobriété foncière et de transition écologique
- Piloter les bureaux d'études et partenaires techniques
- Conseiller les élus et contribuer à l'aide à la décision
Un renforcement du service est envisagé à moyen terme afin d'accompagner la montée en puissance des politiques d'aménagement.
VOTRE PROFIL
Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou droit public
Expérience confirmée en planification territoriale
Expérience en conduite ou co-pilotage de PLU/PLUi
Expérience en intercommunalité appréciée
Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée
Compétences clés
Maîtrise du droit de l'urbanisme et des procédures réglementaires
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
Aisance dans l'animation de réunions avec élus et partenaires
Sens de la concertation et de la pédagogie territoriale
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Vos atouts
- Vision stratégique
- Capacité d'arbitrage dans des environnements multi-acteurs
- Leadership et sens du service public
Poste ouvert à la mutation de fonctionnaire ou en CDD de 18 mois pérennisable selon le fonctionnement de la fonction publique territoriale.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Communauté de communes veille à offrir un environnement professionnel motivant et équilibré :
Organisation du temps de travail adaptable
Télétravail possible
Accès à une offre de formation diversifiée tout au long de la carrière
Tickets restaurants
Action sociale via le CNAS
Participation à la protection sociale complémentaire
Nouveau siège administratif moderne
Perspectives d'évolution du service à moyen terme
Possibilité d'ouverture d'un Compte Épargne Temps
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Horaires réguliers
- Déplacements sur le territoire avec véhicules de service
- Réunions ponctuelles en soirée
- Poste basé à Grenade-sur-Garonne
Compétences attendues
- Droit des collectivités locales
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Formation attendue
Aménagement territoire - Bac+5 et plus ou équivalents
Droit public - Bac+5 et plus ou équivalents
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés
