Description

Super U, magasin familial attaché à la proximité et à l'efficacité, recherche son futur talent pour son pôle Drive. Vous cherchez un job qui bouge, où l'esprit d'équipe n'est pas qu'un mot sur une affiche ? Rejoignez-nous !

Une équipe de 7 passionnés

En nous rejoignant, vous n'intégrez pas seulement un service, mais un collectif dynamique où l'entraide est la règle d'or :

- Frédéric, notre Manager Drive, qui pilote l'activité avec bienveillance et énergie.
- Une équipe de 6 collaborateurs : une équipe jeune, réactive et toujours prête à se serrer les coudes pour satisfaire nos clients.

Le défi : Devenir le nouveau maillon de cette chaîne logistique pour garantir des commandes parfaites et un service client irréprochable !

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité de Frédéric, vous êtes le garant de la satisfaction client, de la préparation jusqu'au départ du véhicule :
- Préparation : Picking des produits en magasin avec rigueur et rapidité (en respectant les exigences de qualité, notamment sur le frais).
- Logistique : Rangement des commandes dans les zones dédiées (température ambiante, frais, surgelés).
- Relation Client & Livraison : Accueil des clients sur la piste de livraison et chargement des coffres avec soin.
- Encaissement : Gestion des transactions et encaissement des clients lors de la remise de leur commande, en veillant à la fiabilité des opérations.
- Entraide : Participation au bon fonctionnement global du pôle et soutien aux collègues lors des pics d'activité.

Profil recherché

- Savoir-faire : Une première expérience en grande distribution ou en logistique est un atout. Votre rigueur dans la préparation et votre aisance avec les chiffres (encaissement) sont essentielles.
- Savoir-être : Vous êtes dynamique, organisé(e) et possédez un excellent sens du service. Vous aimez l'action et le contact direct avec la clientèle.

Prêt(e) à rejoindre Frédéric et son équipe ? Envoyez-nous votre candidature pour devenir le nouveau visage de notre Drive !
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Nous recherchons un Cuisinier expérimenté pour devenir le chef de cuisine d'un restaurant nouvellement ouvert à Grenade "La tablée de Mère Grand "
Vous serez amené à superviser un commis de cuisine


Responsabilités

Superviser l'ensemble des opérations en cuisine, y compris la préparation, la cuisson et la présentation des plats
Gérer et coordonner l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide et efficace
Élaborer les menus en respectant les standards de qualité et la vision du restaurant
Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire
Contrôler la gestion des stocks, passer les commandes et gérer les approvisionnements
Former et encadrer le personnel de cuisine pour garantir un haut niveau de performance
Veiller à maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux réglementations en vigueur
Participer activement à l'innovation culinaire et à l'amélioration continue des processus

Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une expérience significative en cuisine traditionnelle. Vous possédez une solide connaissance en plat ancien et cuisine du terroir. Une expérience préalable dans la cuisine sous vide serait appréciée. Vous faites preuve d'un excellent sens du service, d'un leadership naturel et d'une capacité à travailler en autonomie. Vous maîtrisez parfaitement les normes de haccp et êtes capable d'assurer une gestion rigoureuse tout en favorisant un climat de travail positif. Votre passion pour la cuisine, votre sens du détail et votre organisation sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Restaurant ouvert du mardi soir au dimanche midi.

Compétences attendues

• Dresser des plats pour le service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Description

Super U, magasin à taille humaine attaché à la proximité et
au savoir-faire, recherche son futur talent pour son rayon "Coupe".
Vous aimez le contact client et les bons produits ? Vous souhaitez intégrer une
équipe où l'entraide n'est pas un vain mot ? Venez prendre place derrière notre
comptoir !

Une équipe, une famille
En rejoignant notre rayon Charcuterie/Traiteur/Fromage, vous
intégrez une équipe de 6 passionnés :
-
Florence, notre Manager (chez nous depuis
2009), et son Adjoint, qui seront là pour vous accompagner et vous transmettre
nos méthodes.
-
Nos experts métiers, présents depuis plus
de 10 ans, pour apprendre toutes les ficelles de la découpe et du conseil.
-
Nos nouveaux talents, pour une ambiance
dynamique et conviviale.
-
Notre philosophie : Ici, on travaille
dans la bienveillance. On partage ses connaissances, on s'épaule lors des coups
de feu, et on sourit (beaucoup !
).
Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité du Manager, vous êtes
l'ambassadeur de nos produits auprès de nos clients :


- Vente et Conseil : Accueillir les clients,
préparer les commandes (coupe de charcuterie, fromage, service traiteur)
et partager vos astuces gourmandes.
- Mise en rayon : Participer au montage du rayon le matin, à
la mise en valeur des produits (merchandising) et à l'étiquetage.
- Qualité et Hygiène : Appliquer rigoureusement
les normes HACCP, surveiller les DLC et assurer la propreté de votre
espace de travail.
- Dynamisme : Participer activement à la vie du rayon et
aux animations commerciales.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Restauration / Traiteur

Expérience : Moins de 2 ans d'expérience

Niveau d'étude : Indifférent





Le profil que nous recherchons

- Savoir-faire : Une première expérience en vente (idéalement en alimentaire) est un plus, mais c'est votre envie d'apprendre qui fera la différence.
- Savoir-être : Vous êtes souriant(e), ponctuel(le) et vous avez un vrai sens du service client.
- Esprit : Vous aimez le travail d'équipe et vous cherchez un environnement stable et respectueux.
Conditions et Avantages

- Contrat : CDI - Temps Plein (36h45 hebdomadaires).
- Rythme de vie : Travail sur 5 jours par semaine.
- Repos : Dimanche libéré + un jour de repos fixe dans la semaine (pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso).
- Rémunération : Entre 1 914,18 € et 1 931,70 € bruts mensuels (selon profil et expérience).
- Les + : Mutuelle (prise en charge 50%), CSE actif, et un parcours d'intégration personnalisé.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Si vous avez envie d'un poste qui a du sens dans unmagasin qui valorise l'humain, n'hésitez plus !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Centrales d'achat alimentaires

Description

Nous recherchons un Manager H/F pour notre restaurant MC DONALD'S de Grenade

Vos missions :

- Manager les équipes (10 à 30 équipiers polyvalents),
- Veiller à la satisfaction des clients,
- Organiser le planning,
- Superviser l'activité,
- Gérer les stocks et commandes,
- Veiller à la sécurité alimentaire,
- Être garant de la sécurité du restaurant, des biens et des personnes,
- Veiller à la propreté du restaurant,

*** AVANTAGES : ***
- Ambiance jeune et dynamique,
- Tenues fournies,
- Repas fournis,
- Travail sur 4 jours et 3 jours de repos ( Travail le soir et le week-end)
- Primes,
- Poste avec de grosses possibilité d'évolution (poste de Directeur Adjoint et Directeur) ***

Compétences attendues

• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
• Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration de type rapide
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Description du poste :

Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un(e) Employé(e) polyvalent(e) de restauration ambulant(e), dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre activité de traiteur ambulant, spécialisée dans l'aligot et la truffade.

Vos missions principales seront :

- Installation et démontage du stand.
- Préparation et fabrication de spécialités (aligot, truffade) (formation assurée).
- Accueil des clients avec sourire et bonne humeur.
- Service et relation client (ambiance conviviale).
- Encaissement

Profil recherché :

- Personne dynamique, sérieuse et motivée.
- Sens du contact et du service client.
- Bonne présentation et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler dans un rythme soutenu.
- Polyvalence indispensable.
- Le permis B est indispensable. Déplacements quotidiens.

Conditions de travail :

Horaires variables, principalement en après-midi et soirée (environ 15h - 1h) ou quelque fois 6h -17h
Travail en extérieur (marchés, foires, événements).

Ce que nous offrons :

- Formation à nos produits et méthodes.
- Ambiance de travail conviviale.
- Expérience enrichissante dans le domaine du commerce ambulant.

CDD de 2 mois : Juillet et Août.

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services des traiteurs

Description

AISIP recrute : AIDE MENAGER.E

Vos missions :
- Effectuer un entretien courant du domicile
- Aération des pièces,
- Nettoyage des surfaces
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage des sols
- Repassage

MISSION DE MAI A OCTOBRE 3H/SEMAINE

COMPLEMENT POSSIBLE AVEC D'AUTRES MISSIONS
Contrat renouvelable - CDDU
Secteurs d'intervention possibles : Grenade et alentours (Secteur Communauté de Communes des Hauts Tolosans) il vous faudra être autonome dans vos déplacements sur le secteur.
** indemnité déplacement sous condition**

Poste ouvert aux personnes éligibles à l'IAE - Insertion par l'activité Economique : Pour plus d'informations et présenter votre candidature à la structure, rendez-vous sur la plateforme de l'inclusion.

Compétences attendues

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Entretenir une surface, un sol
• Laver des vitres
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Dans le cadre de son développement, L'Immo de l'Ovalie recrute plusieurs agents commerciaux immobiliers indépendants pour renforcer son équipe sur les secteurs de Grenade-sur-Garonne, Pechbonnieu, Blagnac, Aucamville, Toulouse Nord, Beaulieu-sur-Dordogne et alentours.

Agence indépendante en pleine croissance, L'Immo de l'Ovalie s'appuie sur une équipe expérimentée, une forte présence locale et une connaissance approfondie de son marché.

Notre objectif est d'accompagner chaque projet immobilier avec professionnalisme, transparence et proximité.

En tant qu'agent commercial immobilier :
- Vous développez votre activité sur votre secteur.
- Vous prospectez activement afin de constituer et développer votre portefeuille de biens à la vente.
- Vous identifiez de nouveaux vendeurs et établissez un contact de qualité avec les propriétaires.
- Vous réalisez des estimations immobilières en vous appuyant sur l'analyse du marché local et sur les outils mis à votre disposition.
- Vous signez des mandats de vente et définissez une stratégie de commercialisation adaptée à chaque bien.
- Vous mettez en valeur les biens immobiliers et organisez les actions de promotion.
- Vous assurez la diffusion des annonces sur les supports de communication de l'agence et les principaux portails immobiliers.
- Vous sélectionnez les acquéreurs potentiels et organisez les visites.
- Vous accompagnez les vendeurs et les acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet, vous négociez les offres dans l'intérêt des deux parties et sécurisez les accords.
- Vous assurez le suivi administratif et commercial des dossiers jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.
- Vous développez votre notoriété et votre réseau sur votre secteur afin de générer de nouvelles opportunités d'affaires.
- Vous travaillez en lien direct avec l'équipe de l'agence et bénéficiez d'un accompagnement dans le développement de votre activité.

Le poste est proposé sous le statut d'agent commercial indépendant.

Vous organisez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de l'appui et des outils de l'agence.

Vous disposez d'une forte motivation commerciale, d'un sens développé de la relation client et d'une capacité à gérer votre activité de manière autonome.

Une première expérience dans l'immobilier, la vente ou la relation commerciale est appréciée.

Plusieurs postes sont à pourvoir dans le cadre du développement de l'agence.

Rejoindre L'Immo de l'Ovalie, c'est intégrer une structure indépendante, dynamique et engagée sur son territoire, où la qualité de l'accompagnement et la réussite des projets clients sont au cœur du métier.

Compétences attendues

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Techniques de négociation immobilière
• Evolution du marché immobilier
• Logiciels immobiliers
• Obligations réglementaires liées à un bien immobilier
• Techniques de vente immobilière
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• Conclure une transaction
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Evaluer la capacité financière d'un client
• Négocier un mandat de vente ou de location
• Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Utiliser les outils numériques
• Valoriser un bien immobilier

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable bâtiment, l'agent recruté réalisera des travaux d'entretien et de remise en état des bâtiments : peinture menuiserie, peinture boiserie, mise en place de dalles amortissantes sur des aires de jeu, reprise de clôtures et palissades, changement de serrures, (.)

VOTRE PROFIL
Bricoleur, débrouillard
Autonome, prise d'initiative, sens de l'organisation
Sens du travail bien fait
Permis VL obligatoire

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet 7h45/8h par jour
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Lieu de travail : Service technique- route de saint Cézert 31330 GRENADE

Compétences attendues

• Chargé de maintenance technique polyvalent
• Procédures d'entretien de bâtiments
• Règles de sécurité
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
• Alerter le service de maintenance
• Assurer la maintenance préventive des installations
• Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
• Déposer un revêtement de sol ou mural
• Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
• Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• Monter du mobilier
• Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

L'EHPAD SAINT-JACQUES est un établissement public qui accueille 225 résidents sur 2 sites: Grenade et Cadours. Vous intégrez une équipe de 10 personnes placée sous la responsabilité d'un chef de service cuisinier.
Vous serez en charge de la préparation des repas sur le site de Grenade.
La connaissance des textures et régimes est souhaitable. Vous maîtrisez obligatoirement les règles HACCP.

Horaires sur le site de Grenade : de 6h à 14h, de 8h30 à 16h30 ou de 12h30 à 20h30, avec un week-end travaillé sur trois.

Le poste est à pourvoir immédiatement. CDI à l'issue du CDD.

Compétences attendues

• Dresser des plats pour le service
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Eplucher des légumes et des fruits
• Manipuler des équipements de cuisine
• Préparer des ustensiles de cuisine
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Hôtellerie restauration - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

L'atelier mécanique, rattaché aux services techniques, gère un parc d'environ une quarantaine de véhicules et engins, dont 12 poids lourds.
Vous contribuez à la gestion et à la maintenance de ce parc de véhicules.

VOS RESPONSABILITÉS
En collaboration avec le chef d'atelier, vous assurerez l'entretien et la réparation des véhicules et engins de la communauté de communes. Pour cela vous serez amené à faire de la mécanique, de la carrosserie, de l'électricité, de l'hydraulique ou encore de la chaudronnerie.

Vous réaliserez le transfert des véhicules aux contrôles technique et assurerez l'entretien régulier des véhicules légers de la communauté de communes.

Vous participerez à la gestion des stocks, des commandes de matériels et produits et au suivi des prestataires.


VOTRE PROFIL
Formation en mécanique automobile et/ou poids lourds
Une expérience similaire appréciée
Connaissance de l'outil As-Tech serait un plus
Permis Poids Lourd apprécié

Compétences clés
Autonome, prise d'initiative, sens de l'organisation
Sens du contact et de l'écoute


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Communauté de communes veille à offrir un environnement professionnel motivant et équilibré :
Organisation du temps de travail adaptable
Accès à une offre de formation diversifiée tout au long de la carrière
Tickets restaurants
Action sociale via le CNAS
Participation à la protection sociale complémentaire
Perspectives d'évolution du service à moyen terme
Possibilité d'ouverture d'un Compte Épargne Temps


ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Horaires réguliers
- Déplacements sur le territoire avec véhicules de service
- Poste basé à Grenade-sur-Garonne


REMUNERATION
Rémunération statutaire selon cadre d'emploi :
- Adjoints Techniques
Régime indemnitaire attractif : IFSE mensuelle + CIA annuel versé en décembre


CANDIDATURES
Date limite de candidature : 13 Mai 2026
Poste à pourvoir : début juin 2026

Compétences attendues

• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• Transfert des véhicules aux contrôles technique
• Gestion des stocks

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Mécanique automobile - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Super U, magasin familial attaché à la proximité et à l'efficacité, recherche son futur talent pour booster le rayon Épicerie. Vous aimez quand ça bouge ? Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !

Une équipe dynamique et soudée

En nous rejoignant, vous intégrez un pôle stratégique du magasin composé de 7 personnes :

- Bastien, notre Manager de Rayon arrivé en 2024, qui apporte un souffle nouveau et un management de proximité.
- Une équipe de 6 collaborateurs présents depuis 2021, formant un socle solide, expert et prêt à vous accueillir avec bienveillance.
Notre force ? La cohésion. Ici, on travaille dans la bonne humeur, on s'entraide pour relever les défis quotidiens et on est fiers de la tenue de nos rayons.

Vos missions au quotidien

Sous la responsabilité de Bastien, vous assurez la parfaite tenue du rayon épicerie (sucrée, salée, liquide) :

- Mise en rayon : Assurer le remplissage, le balisage et la rotation des produits avant l'ouverture du magasin.
- Gestion : Suivre l'état des stocks, signaler les ruptures et veiller à la propreté des linaires.
- Commerce : Orienter et renseigner nos clients avec le sourire dans les allées.
- Qualité : Respecter les procédures de réception et les règles de sécurité.

Le profil que nous recherchons

- Savoir-faire : Une première expérience en mise en rayon est un atout, mais nous apprécions avant tout la rigueur et la rapidité d'exécution.
- Savoir-être : Vous êtes matinal(e), dynamique et vous possédez un excellent esprit d'équipe.
- Esprit : Vous aimez le travail bien fait et vous souhaitez vous investir durablement dans une équipe stable.

Prêt(e) à relever le challenge avec Bastien ?

Si vous cherchez un environnement de travail sain où chaque bras compte, nous avons hâte de vous rencontrer !

Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre l'aventure Épicerie chez Super U !

Veuillez noter que le Super U est peu desservi par les transports en commun

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

• Capacité à organiser l'espace de vente pour optimiser l'attractivité
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Connaissance des principes de base du marketing et de la promotion des ventes
• Connaissance des réglementations locales sur la vente de produits
• Connaissance des systèmes de gestion des prix et étiquetage
• Gestes et postures de manutention
• Maîtrise des procédures de commande et de réception des marchandises
• Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Techniques de mise en rayon
• Techniques de présentation des produits
• Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
• Accueillir, orienter et renseigner un client
• Agir rapidement en cas de rupture de stock
• Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
• Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• Définir des besoins en approvisionnement
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
• Participer à un inventaire
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser la mise en rayon
• Réaliser le réassort
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
• Retirer des produits non conformes
• Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes
• Trier, ranger des produits, des matières premières
• Vérifier le réassort d'un rayon

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

POSTE : Comptable en Charge d'Un Portefeuille H/F
DESCRIPTION : Vos missions :

En tant que Comptable, vous allez pouvoir faire des miracles avec votre expertise !

Voici ce que vous ferez :

- Gestion quotidienne comptable, fiscale et sociale : Vous êtes le chef d'orchestre de la comptabilité d'un portefeuille client.

- Révision des comptes : Parce que chaque chiffre a son importance.

- Établissement des déclarations fiscales et des comptes annuels : Un moment clé où vous brillez, sans jeu de chiffres.

- Présentation des bilans aux clients : Pas de panique, on vous forme et on vous soutient !

- Conseil aux clients : Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire de conseillers spécialisés (fiscal, juridique et social)

Les + chez Cerfrance Gascogne Occitane :

- Relation client omniprésente : Vous êtes en contact direct avec vos clients, et chaque interaction compte. Cela vous permet d'établir une relation de confiance et d'accompagner les clients au quotidien.

- Portefeuille varié : Vous gérez un portefeuille de clients diversifié, ce qui vous permet de développer vos compétences et d'avoir des missions intéressantes et enrichissantes.

- Autonomie : Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions, vous permettant d'être maître de votre organisation et de vos priorités tout en bénéficiant du soutien nécessaire.

Mais ce qui fait vraiment la différence chez Cerfrance GO, ce sont nos fonctions supports (informatique, gestion interne, ressources humaines) et notre collectif d'experts passionnés. Ces équipes sont là pour vous accompagner et vous soutenir dans vos missions quotidiennes, vous permettant de travailler en toute sérénité et de vous concentrer sur votre expertise.
PROFIL : Profil recherché pour mener cette mission :

Vous avez un DCG/DSCG dans votre poche et une expérience de 3 à 5 ans en cabinet ou association de gestion et de comptabilité ? Parfait ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous avez un esprit d'équipe et une capacité d'adaptation hors pair. Vous savez déjà qu'il y a des solutions à tout !

Conditions :

- Un poste à 40h/semaine avec 28 jours de RTT ou en forfait jour en fonction de votre expérience, pour gérer son temps en toute autonomie,

- Télétravail jusqu'à jours 1 jour par semaine,

- Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience, avec des avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, intéressement, participation et primes diverses,

- Matériel moderne : ordinateur portable, téléphone portable, vous êtes paré(e) pour travailler en mode 2.0,

- Aide à la mobilité : Parce qu'on ne laisse personne derrière, surtout si vous êtes mobile sur la Haute-Garonne,

- Un parcours de formation personnalisé : Si vous voulez devenir le comptable le plus stylé(e) du secteur, c'est ici que ça se passe !

- Entretien annuel : On parle de vos ambitions et de vos objectifs, dans une ambiance bienveillante !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez nous, vous allez non seulement évoluer dans un environnement dynamique et solidaire, mais aussi avoir la chance de travailler avec un collectif d'experts passionnés. Vous apprendrez, vous échangerez, et vous aurez un impact réel sur le développement de notre entreprise et de notre territoire.

On vous a convaincu(e) ? Postulez dès maintenant !

Il y a ce que vous faites, Il y a QUI vous êtes REVELEZ VOUS, RENCONTRONS-NOUS !

Pour en savoir encore d'avantage, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page Welcome to the jungle !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ref: 8o1yygbedh

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Description

Société de nettoyage recherche une(e) agent(e) de nettoyage pour travailler sur la commune de GRENADE pour un remplacement jusqu'au 27 mai 2026

Vous aurez pour mission le nettoyage quotidien de bureaux .

Vous travaillerez du lundi au vendredi (4h/jours)

Horaires de travail à convenir avec l'employeur

Compétences attendues

• Baliser les zones glissantes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Recherche : AIDE JARDINIER(E)

Vous aurez en charge divers travaux de jardinage (tonte, taille de haie, taille d'arbres / d'arbustes, débroussaillage, nettoyage...)

Travail à temps partiel pour des prestations ponctuelles ou régulières pouvant aller de quelques heures à quelques jours, sur le secteur de Grenade et ses alentours.

Travail en autonomie chez des particuliers, en entreprises ou en collectivités.

Autonomie dans les déplacements sur le secteur : Grenade et 15-20 km autour.

Des déplacements sont à prévoir. La zone n'est pas desservie par les transports en commun. Il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion.
** indemnité de déplacement sous condition**

Contrat de mission renouvelable

Temps partiel, CDD d'USAGE

Idéal pour une reprise progressive d'activité avec un accompagnement à l'insertion dans l'emploi : Offre ouverte aux publics éligibles à l'IAE

AISIP est une association qui accompagne ses salariés à travailler un projet professionnel avec une conseillère, tout en bénéficiant d'un accès à l'emploi en parallèle.

Compétences attendues

• Techniques d'engazonnement
• Techniques de débroussaillage
• Techniques de taille de végétaux
• Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres
• Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• Nettoyer les allées et les surfaces pavées
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Description du poste :
Vos mission en tant que Contrôleur Qualité Dimensionnel Assurer le contrôle documentaire des opérations précédentes.
* Vérifier la conformité des pièces mécaniques et de tôlerie selon les documents techniques associés.
* Utiliser des instruments de mesure spécifiques (profilomètre, projecteur de profil, etc Réaliser des contrôles dimensionnels à l'aide de différents moyens.
* Contrôler les ensembles et sous-ensembles fabriqués.
* Gérer l'enregistrement des procès-verbaux de contrôle et des relevés de côtes.
* Déclarer les non-conformités selon le processus établi.
* Suivre et pointer les événements liés à l'ordre de fabrication tout au long du processus.
* Appliquer les exigences internes et les procédures en matière de qualité, sécurité, environnement, et respecter les consignes de propreté.
* Vérifier et attester de la conformité des pièces produites à partir des ordres de fabrication.
* Signaler à son responsable ou à un contrôleur tridimensionnel confirmé tout problème rencontré dans l'exécution de ses tâches.
* Être garant du bon état de ses équipements, en réalisant la maintenance préventive et corrective.
Salaire selon le profil de candidat, différentes primes liées au poste de travail, horaire en 2X8
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BTS technique en mécanique générale ou usinage ou d'un CQPM Contrôleur en métrologie dimensionnelle ou d'une expérience similaire.Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, l'utilisation des outils de contrôles tridimensionnels. Au-delà de vos compétences techniques, on vous reconnaît pour votre relationnel, votre adaptabilité et votre capacité d'analyse afin d'apporter des solutions aux difficultés rencontrées.

Description

Description du poste :
Sous la direction du Responsable Maintenance, votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement global des installations à travers des interventions préventives, curatives et correctives rigoureuses.
Chaque journée débute par une surveillance attentive afin de garantir le démarrage optimal des machines, dont vous suivez la performance jusqu'à la fin de votre service. Votre périmètre d'action englobe aussi bien les lignes de production que les locaux, où vous déployez vos compétences pour maintenir un outil de travail performant.
Au-delà des interventions de terrain, cette mission inclut une participation active à l'amélioration continue de nos processus. Vous travaillez en synergie avec les services Production et QHSE pour faire de la sécurité et de la qualité une priorité constante.
Description du profil :
De formation Bac+2 ou Bac+3 (Électrotechnique, Maintenance industrielle, Automatisme), votre parcours témoigne d'une première expérience de 3 ans réussie dans un environnement de production. Vos solides bases techniques en mécanique, pneumatique, électricité et automatisme s'accompagnent d'une grande autonomie et d'un excellent sens de la communication.

Description

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne.

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements.

Nous recrutons 1 Aide à domicile H/F, en CDI, à temps plein, pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) de Grenade.
Poste à pourvoir immédiatement.


VOTRE MISSION

Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas

Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie

Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés


CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Tarif horaire : 12,02 € au 1er janvier 2026 (coefficient 308 pour débutant)
Soit à partir de 1 823,07 € brut mensuel pour un temps plein
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
- 100 % entre chaque intervention
- 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement :
Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

VOTRE PROFIL
Savoir-être :
Sens de l'écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d'adaptation
Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain

Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

REJOIGNEZ UN TERRITOIRE EN PLEIN ESSOR AUX PORTES DE TOULOUSE
Et si vous mettiez votre expertise au service d'un projet structurant pour l'avenir d'un territoire dynamique ?

La Communauté de communes des Hauts Tolosans vous propose un poste stratégique, au cœur des décisions d'aménagement, dans un environnement offrant un équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie.

LE TERRITOIRE
La Communauté de communes des Hauts Tolosans regroupe 29 communes, compte 36 000 habitants et mobilise 160 collaborateurs au service de son développement.
Situé à proximité immédiate de Toulouse et de Montauban, le territoire conjugue dynamisme métropolitain et cadre de vie préservé.

Il se distingue par :
Une attractivité résidentielle soutenue
Un développement économique dynamique
Un équilibre entre espaces urbains et ruraux
Des projets d'aménagement ambitieux

La collectivité installera prochainement ses équipes dans un nouveau siège administratif moderne, conçu pour favoriser la qualité de vie au travail et la transversalité des services.

VOTRE FUTUR DEFI
Dans un contexte de structuration intercommunale et de lancement du Plan Local d'Urbanisme intercommunal (PLUi), vous occupez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie territoriale.
Véritable interface entre les élus, les partenaires institutionnels et les équipes techniques, vous contribuez à dessiner le territoire de demain.

VOS RESPONSABILITES
Piloter la planification territoriale
- Conduire l'élaboration complète du PLUi
- Coordonner et sécuriser les procédures réglementaires
- Assurer le suivi des documents d'urbanisme communaux pendant la phase transitoire

Structurer et encadrer le nouveau service urbanisme
- Manager le service instructeur des autorisations du droit des sols (4 agents)
- Piloter la planification (1 agent sur la thématique habitat)

Contribuer à la stratégie d'aménagement
- Articuler urbanisme, habitat et développement territorial
- Intégrer les objectifs de sobriété foncière et de transition écologique
- Piloter les bureaux d'études et partenaires techniques
- Conseiller les élus et contribuer à l'aide à la décision

Un renforcement du service est envisagé à moyen terme afin d'accompagner la montée en puissance des politiques d'aménagement.

VOTRE PROFIL

Formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire ou droit public
Expérience confirmée en planification territoriale
Expérience en conduite ou co-pilotage de PLU/PLUi
Expérience en intercommunalité appréciée
Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée

Compétences clés
Maîtrise du droit de l'urbanisme et des procédures réglementaires
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
Aisance dans l'animation de réunions avec élus et partenaires
Sens de la concertation et de la pédagogie territoriale
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision

Vos atouts
- Vision stratégique
- Capacité d'arbitrage dans des environnements multi-acteurs
- Leadership et sens du service public

Poste ouvert à la mutation de fonctionnaire ou en CDD de 18 mois pérennisable selon le fonctionnement de la fonction publique territoriale.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La Communauté de communes veille à offrir un environnement professionnel motivant et équilibré :
Organisation du temps de travail adaptable
Télétravail possible
Accès à une offre de formation diversifiée tout au long de la carrière
Tickets restaurants
Action sociale via le CNAS
Participation à la protection sociale complémentaire
Nouveau siège administratif moderne
Perspectives d'évolution du service à moyen terme
Possibilité d'ouverture d'un Compte Épargne Temps

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet
- Horaires réguliers
- Déplacements sur le territoire avec véhicules de service
- Réunions ponctuelles en soirée
- Poste basé à Grenade-sur-Garonne

Compétences attendues

• Droit des collectivités locales
• Animer, coordonner une équipe
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Formation attendue

Aménagement territoire - Bac+5 et plus ou équivalents Droit public - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

Placé sous la responsabilité directe du/de la Responsable QHSE, vous êtes responsable de la qualité de la production et du service auprès de nos Clients, de l'hygiène industrielle, de la santé sécurité au travail, et de l'environnement. Vous êtes en relation permanente avec l'ensemble des effectifs du site et les services supports du siège social.

Véritable bras droit du/de la Responsable QHSE , vos missions sont :

Accompagner le déploiement de la stratégie QHSE du groupe sur le périmètre de votre établissement
Contribuer à la mise en place, le suivi et la pérennité du système QHSE selon les normes et référentiels (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, RABC, etc.) et les réglementations en vigueur
Participer au suivi des indicateurs du Système de Management Intégré (SMI)
Déclencher et suivre les actions d'amélioration QHSE
Participer aux audits fournisseurs, clients et internes en matière d'application des process, des obligations contractuelles et de la réglementation
Effectuer les contrôles qualité et d'autosurveillance
Participer aux réunions permettant l'amélioration continue de la stratégie QHSE (revue de Direction, réunions d'animation, CSSCT, ...)
Contribuer à la formation et la sensibilisation du personnel
Organiser le système documentaire et le maintenir à jour
Effectuer périodiquement les déclarations obligatoires auprès des différents organismes (déchets, rejets, etc.)
Sensibiliser les membres de l'entreprise et les intervenants extérieurs aux enjeux liés à la QHSE

Cette liste est non exhaustive et s'adaptera aux sensibilités de l'apprenti.

Profil recherché

Vous préparez un Master en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE).
Vous êtes une personne reconnue pour votre relationnel, votre rigueur et votre organisation. Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office.

Démarrage souhaité en septembre 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Une alternance riche au sein d'une entreprise familiale

Une équipe engagée

Un environnement de travail dynamique et collaboratif

Compétences attendues

• Cadre réglementaire environnemental
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

Si vous vous reconnaissez en ANETT, devenez notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance F/H.

Vous serez un(e) acteur(rice) clé du bon fonctionnement de nos moyens de production et équipements industriels.

Sous la supervision du/de la Responsable Maintenance, vos principales missions seront :

Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des installations, machines et équipements annexes
Intervenir sur les lignes de production et les locaux techniques
Veiller au bon démarrage quotidien des installations et à leur performance tout au long de la journée
Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance
Travailler en équipe avec les services production et QHSE pour garantir sécurité et qualité

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de production.

Vous êtes une reconnu(e) pour vos capacités techniques en mécanique, pneumatique, électrique et automatisme. Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse et bonne communicante.

Travail en 2x8 (4H-13h et 11H-19H)

Pourquoi nous rejoindre ?

Une collaboration étroite avec l'ensemble des équipes régionales
Un environnement de travail dynamique et collaboratif
Un métier passionnant au sein d'une blanchisserie industrielle !
Des possibilités d'évolution interne pour construire votre avenir chez nous

Compétences attendues

• Réparer un équipement, une machine, une installation
• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés